让HR告诉你 提升学历为何不能等

如果你是一位HR，你一定会发现招聘工作已经变得越来越难，如果你是应聘者，你也一定会感叹为什么企业要那么强调学历？
原因很简单，名校生不只有学历，他们中有更多能力很强的人，这不是给有能力但没学历的小伙伴泼冷水，毕竟在任何企业的招聘工作中，都有筛选成本。当公司发展达到一定规模以后，每天都有上百甚至上千封的简历，HR为了能够提高工作效率，很自然把学历作为筛选条件。
想提升学历的小伙伴抓住机会吧，学历早晚是要提升的。教育部非常重视远程教育的学习支持服务建设，一方面发布关于学习支持服务的规范文件和政策，一方面积极推进远程教育公共服务体系的建设，以确保学习支持服务的统一、规范和专业。国外也有很多成功的经验可供借鉴。因此，这种学习方式是能够保证学习质量的。
提升学历，给自己找工作时更多可选项，也给老板一个为你申请加薪的理由。因此，不要抱不切实际的美妙幻想，用多出几倍的努力去追赶那些跑在前面的人，因为只有这样，你才配得上更好的工作。即便你水平很高，能力很强，那也不是你抵制学历的理由，不断提升自己的学历，让自己的能力有更多机会被人看到，不是更好吗？
所以，想要拥有学历，就千万不要等！提前准备提升学历是为自己的工作，为自己生活和家人，买了一份保险。或许你第一年学费的钱是挤出来的，第二年学费的钱是省出来的，第三年你已经毕业了……多年以后你会发现，身边的朋友没提升学历的，钱也不知道哪儿去了！而你不仅提升了学历，也没耽误生活，却积累了一大笔无形的财富。

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